学校简介
大湾区大学（Great Bay University）是由广东省人民政府举办、东莞市政府投入保障的全日制公办普通高等学校。学校立足粤港澳大湾区，瞄准世界科技前沿和国家重大战略需求布局学科，致力于在重要科技领域培育一批领跑者，在新兴前沿交叉领域培育一批开拓者，努力建成一所国际水准、开放包容、湾区特色的新型研究型大学。
大湾区大学高起点谋划、高标准建设，面向全球聚才，构建理工科、小而精、高水平的新型大学发展生态。学校布局物质科学、数理科学、信息科技、先进工程、生命科学、金融管理等六大前沿领域，组建起一支由院士、国家领军人才和国际顶尖学者，以及极具潜力的优秀青年人才组成的核心师资队伍。学校开展全日制本科和研究生教育，形成“基础+前沿+应用”三位一体的知识架构，努力培养具备创新思维、全球视野，具备家国情怀和终身学习能力，具备解决复杂问题和创新实践能力的高水平创新型人才。
展开剩余86%现根据学校发展需要，面向高校及社会公开招聘相关领域具有管理经验的优秀青年管理人才。
招聘基本条件
01
拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
02
认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，具备履行职责的身体与心理素质，具有较强的责任意识与团队精神。
03
符合岗位要求的专业、学历、任职资格等条件。
招聘岗位
岗位1 会计核算岗（2人）
岗位职责
1.根据学校年度预算开展日常会计审核和记账工作；
2.负责各类拨款以及学校事业收入的核算及管理工作；
3.负责提供各类审计、专项检查、专项报告等会计核算相关统计数据和分析材料；
4.负责学校年度结（决）算工作，编制会计报表、财务分析报告和相关方案；
5.负责项目管理相关工作；
6.完成学校和领导安排的其他工作。
任职条件
1.具有坚定的共产主义信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致；
2.具有硕士研究生及以上学历学位；
3.会计、审计、财务管理等相关专业，熟悉国家财税法规、会计准则、审计和内控制度、风险管理等相关业务知识；
4.有会计中级职称或高校相关工作经验者优先；
5.为人正直诚信，原则性强，具备良好的职业操守、抗压能力和沟通能力；
6.年龄在30周岁以下；
7.本批次为社会招聘，最终学历学位获得时间须在2025年7月31日前。
联系方式
叶老师
yipyh@gbu.edu.cn（仅受理咨询）
岗位2 图书管理岗（1人）
岗位职责
1.统筹规划图书馆日常运营及规范化管理；
2.主持图书采购、编目、典藏等业务的流程搭建以及规范化管理；
3.负责图书馆各类数据库系统的日常运维、安全保障工作；
4.推进图书馆信息化建设、开展数据使用分析工作；
5.完成上级交办的其他任务。
任职条件
1.具有图书馆学、图书情报学、信息管理等相关专业硕士研究生及以上学历学位；
2.具有大学图书馆管理经验；
3.熟悉现代图书馆的多种新型功能；
4.熟练掌握数据库管理、网络安全、系统运维等专业技术;
5.具有博士学位或副高以上职称者优先。
联系方式
吴老师
hssc@gbu.edu.cn（仅受理咨询）
岗位3 师资人才岗（1人）
岗位职责
1. 根据新型研究型大学发展战略目标，协助制定和执行全校人才队伍引进计划及政策制度，负责师资招聘的全流程管理，为师资人才队伍建设提供优质服务；
2. 负责落实国家及地方人才政策，组织协调各类人才项目、基金奖励的遴选申报，提供政策指引与跟踪对接；
3. 规划组织教师培训工作，加强教职工思想政治引领和师德师风建设，推进职前教育、在职培养等专业活动开展；
4. 完善师资管理各项制度，推进国际一流人才评估与聘用体系建设；
5. 完成学校及部门交办的其他工作任务。
任职条件
1. 认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，了解高等教育人才发展规律与教师队伍建设特点，熟悉高校师资管理制度与主要人才政策；
2. 具有强烈的事业心和创新意识，较强的文字综合、组织协调和决策能力，高度的保密意识、多任务执行与抗压能力；
3. 具有海内外高水平院校硕士研究生及以上学历学位，英语听说读写流利，具备跨文化沟通能力；
4. 中共党员，一般担任过知名大学人才人事部门3年及以上的科级或主管级职务，具有海外教育或工作背景以及党政机关工作经验优先；
5. 身心健康，年龄原则上不超过35周岁。
联系方式
人力资源部周老师
hr@gbu.edu.cn
岗位4 绩效与员工发展岗（1人）
岗位职责
1. 根据新型研究型大学发展战略目标，协助制定和执行全校人力资源开发及管理等政策制度，为学校发展提供充分的人力资源支撑保障；
2. 协助建立并完善绩效评估体系，组织实施考核评估工作，参与实施人才分类激励政策，确保组织目标得到有效分解及落地；
3. 协助建立并完善教学科研支撑、行政管理等序列职业成长与流转路径，提升管理服务水平与效能；
4. 负责各类劳动法规政策执行、劳动合同管理及争议处理，管理和协调教职工与学校及教职工内部关系，保障劳资双方合法权益；
5. 完成学校及部门交办的其他工作任务。
任职条件
1. 认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，熟悉事业单位人力资源和社会保障等相关政策及法律法规，具备绩效管理、薪酬管理、劳动法规、开发培训等基础理论与专业知识；
2. 具有较高的政治素养和职业道德，较强的公文写作和数据分析能力，较强的沟通协调、政策把握和问题解决能力，以及高度的保密意识与抗压能力；
3. 本科及硕士主要就读于国内高水平大学的经济学、管理学或理工类专业，最终学历学位获得时间在2025年7月31日前；
4. 一般在知名大学、国企集团、科创企业、新型研发机构等人力资源部门任职3年及以上，具有大型企业集团相关岗位工作经验优先；
5. 身心健康，年龄原则上不超过30周岁。
联系方式
人力资源部周老师
hr@gbu.edu.cn。
薪酬福利
01
提供有竞争力的薪酬待遇；
02
按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金；
03
为租用人才公寓提供便利，享受校内餐厅、补充医疗、健康体检、带薪节假日、在职培训等福利；按属地政策协助解决子女入园入学。
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04
协助符合条件的人才申请东莞市人才政策。
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申请方式
即日起应聘者请登录大湾区大学招聘官网（http://join.gbu.edu.cn/）申报意向岗位，岗位招满即止。
相关部门审核申请资料后，将择优通知应聘者参加考核、面试或考察等后续事宜。未通过者不予另外通知。
温馨提示
1.本次招聘均以系统接收为准，单位联系方式仅受理咨询，不作简历接收。
2.本批次均为社会招聘配资行业排名，请按相应岗位要求准备有关附件佐证材料。
发布于：北京市